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UNAN-Managua continúa fortaleciendo el Sistema Integrado de Gestión Institucional

UNAN-Managua continúa fortaleciendo el Sistema Integrado de Gestión Institucional

El Vicerrectorado Administrativo y de Gestión mediante la División de Recursos Humanos llevó a cabo un taller enfocado al fortalecimiento de los procesos administrativos sobre el pago de nómina de ingresos propios, el cual contribuirá al mejoramiento continuo desde el Sistema Integrado de Gestión Institucional donde se permitirá automatizar los procedimientos de pagos para atender los diferentes tipos de nómina que tiene la Universidad.

En la actividad participaron decanos, directores, administradores y contadores de los recintos de Managua, Facultades Regionales Multidisciplinarias, Centros de Investigación y Laboratorios Especializados.

Maestra Catalina Tapia, Directora de la División de Recursos Humanos
Maestra Catalina Tapia, Directora de la División de Recursos Humanos

La capacitación fue bridada por la directora de recursos humanos, maestra María Catalina Tapia López, quien refirió que la capacitación tiene el objetivo de conocer las nóminas que se estarán manejado en el SIGI donde a partir del mes de enero, se automatizarán las gestiones financieras con ingresos propios, a fin de que los colaboradores conozcan la gestión de las mismas. Este este proceso representa trabajar conforme a las metas alcanzadas en la acreditación internacional otorgada por el CEAI-UDUAL en 2021 y las disposiciones nacionales.

La maestra Sonia Orozco, vicerrectora administrativa y de gestión mencionó que la Institución se encuentra en un constante proceso de mejora, como muestra de ello, refirió que en el 2021 se realizó el lanzamiento del portal del trabajador aplicación informática, que permite la gestión adecuada de la información de los trabajadores de la UNAN-Managua.

Asimismo, destacó que se han dado pasos firmes en el fomento del trabajo en equipo, la identidad y pertinencia institucional en las diferentes tareas académicas, investigativas, de gestión y de proyección ejecutadas en la Universidad, así como el acondicionamiento permanente de los recintos para colaboradores con discapacidad y la inversión en infraestructura para mantener un ambiente laboral con un entorno óptimo para la ejecución de las labores institucionales en cada una de las instancias académicas y administrativas.

Fuente: UNAN-Managua

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